劳务派遣的薪资待遇是怎么规定的?违反劳务派遣怎么处罚?
发布日期: 2023-03-03 13:56:05 来源: 东方财富周刊

劳务派遣的薪资待遇是怎么规定的?

1.劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照用人单位依法制定的标准执行,实行同工同酬。同工同酬应当理解为从事相同的工作,工资及福利待遇应当大体相当。劳务派遣工与正式工待遇悬殊,身份歧视突出,同工不同酬现象严重,有些公司劳务派遣工工资与正式工工资要差一半以上。

2.劳务派遣人员的工资、各项社会保险费,由用人单位承担,用工单位根据用人单位转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳。

违反劳务派遣怎么处罚?

劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

标签: 违反劳务派遣 违反劳务派遣处罚 劳务派遣 薪资待遇

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