佛山发布“助企十项举措”发挥广佛极点城市的示范引领作用
发布日期: 2021-07-28 16:03:44 来源: 广州日报

昨日,佛山市人力资源和社会保障局召开新闻通气会,发布佛山市人社系统“助企十项举措”。今年上半年,佛山的就业情况如何?记者从会上获悉,统计数据显示,1-6月,佛山全市城镇新增就业57715人,失业人员再就业21124人,就业困难人员实现就业3781人,分别完成省下达年度任务的67.9%、66.01%和75.62%,三项指标数据同比分别上升37.26%、52.77%和21.19%。整体就业形势稳中趋好,呈现用工需求旺盛、普工和技工仍然短缺、企业员工流动性变大、用工总量持续向好的特点。

佛山市人社局相关工作负责人介绍,“助企十项举措”的主要目标是2021年,全年举办线上、线下招聘会400场,佛山人才网招聘活跃企业保持在20000家以上,举办大型公益性现场招聘会2场,落实就业跟踪服务。累计与国内至少200家院校签订校地(校企)合作协议,与国内至少45个人力资源丰富的地区建立劳务协作关系。

同时,与市内9所技工院校签订技能人才培养协议,扩大与国内优质职业院校、培训机构的合作规模。动员引导本市培养技能人才优先服务本土企业,确保年底市内技工院校毕业生入职本地企业的比率达到80%。落实劳动力技能“回炉提升”,年底前完成技能培训10000人次。

此外,完成人才补贴“秒报”“秒批”“秒付”改革,实现人才业务提交材料减少50%以上,综合审核时间缩短50%以上。积极参与粤港澳大湾区建设,佛山港澳青年创业孵化基地“主园区”投入使用,年底至少引进10个港澳青年创业项目团队,整体入驻率超过50%,充分发挥广佛极点城市的示范引领作用。

“助企十项举措”(部分内容)

1.做好重点企业用工服务保障。实现基础业务“零跑腿”,就业登记业务“秒批秒办”。

2.实施“公益+市场”服务整合。树立“2021人力资源服务年”品牌,全年举办公益性招聘会400场。

3.组建重点地区劳务招聘专班。深化东西部劳务协作,与国内至少45个以上人力资源丰富的地区建立劳务协作关系,开辟劳务对接“新根据地”。

4.推行“9+N”技能人才订单培养。与市内9所技工院校签订技能人才培养协议,并要求80%以上毕业生入职本土企业。

5.实施在岗劳动力技能“回炉提升”。力争年底前完成技能培训10000人次,并按规定给予技能提升培训补贴。

6.优化企业引才服务质效。2021年底前完成人才补贴“秒报”“秒批”“秒付”改革。

7.落实特色招才引智机制。至2021年底,基地“主园区”至少引进10个港澳青年创业项目团队,整体入驻率超过50%。

8.实行企业“可视化”推广服务。

9.提高本土企业招聘核心竞争力。

10.开展“最美”人力资源系列评选。

(全媒体记者冯嘉敏通讯员杨书豪)

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